Empenhados em acompanhar o processo de qualificação de seus alunos e ajudá-los nos direcionamentos de sua carreira após o término da graduação, o Centro Universitário Jorge Amado (UNIJORGE) e o Serviço Municipal de Intermediação de Mão-de-Obra (SIMM) mantêm uma ampla parceria para monitoramento e auxilio na inserção dos profissionais no mercado de trabalho.

Atuando em quatro frentes centrais, as ações estão voltadas para o desenvolvimento dos estudantes, mas também funcionam como fator para avaliar o trabalho oferecido pela UNIJORGE. Além de realizar processos seletivos na instituição, o SIMM antecipa a divulgação de vagas para alunos e ex-alunos e desenvolve um trabalho de formação complementar, em suas instalações, para voluntários que desejem tornar prático aquilo que aprendem em sala de aula.

Maria Alessandra Calheira, coordenadora do Programa Carreiras UNIJORGE, afirma que a relação de confiança estabelecida com o SIMM é benéfica para todos e serve como ferramenta para o constante melhoramento da instituição. “Nossa preocupação com a empregabilidade é real. Acompanhamos os alunos e ex-alunos, e buscamos saber como está sua colocação no mercado de trabalho, pois eles são o termômetro da qualidade do ensino oferecido”.

Além disso, ressalta ela, os programas de treinamento para recrutamento de pessoal, realizados por estudantes voluntários dos cursos de fonoaudiologia, informática e psicologia sob supervisão do SIMM e de professores da UNIJORGE, são mais uma prova da relação de confiabilidade estabelecida. “É uma relação de troca e pretendemos, em breve, ampliar este trabalho para outros cursos”.

Hildenízia Chagas, gerente do SIMM, garante que a parceria com a UNIJORGE consiste em uma via de mão dupla, em termos de resultados positivos: ganham os alunos, que aprimoram a sua formação e colocam em pratica os conhecimentos adquiridos e, também, os trabalhadores, pois agregam valor ao seu currículo e recebem orientações importantes, que vão proporcionar melhores chances de inserção no mercado. “A nossa função é encurtar a ponte entre o trabalhador e o emprego e as oficinas contribuem para esse fim, além de ser um diferencial que oferecemos ao público que busca nossos serviços”.

SELEÇÃO – A mais recente parceria firmada entre as instituições é focada na contratação de 400 profissionais para uma empresa de âmbito nacional. Segundo Maria Alessandra Calheira, a ação pretende recrutar exclusivamente alunos da instituição por acreditar nas potencialidades e no desenvolvimento profissional oferecido aos estudantes. Todo o processo de divulgação e seleção foi feito internamente e os resultados devem ser apresentados na próxima semana.